违法用工网上举报，违法网上先选劳动监察官网举报通道。用工注册举报更便捷，举报填写被举报单位及违法详情，违法网上提交即完成。用工网上举报违法用工时，举报需要提供详尽、违法网上准确的用工举报信息。
一、举报违法用工网上怎么举报
对于违法用工的违法网上网上举报，首先需确定合适的用工举报平台：
1.劳动监察部门或人力资源与社会保障部门的官方网站会设有举报通道。举报人可访问这些官方网站，举报寻找“违法用工举报”或类似字样的违法网上链接。
2.进入举报页面后，用工网站往往提供注册举报和非注册举报两种方式。举报推荐注册举报，以便后续查询举报进展和接收反馈。
（1）注册举报需要填写个人信息并完成验证。完成注册后，点击“我要举报”图标，按照页面提示填写被举报单位的名称、地址、违法用工的具体行为描述、举报人信息等必要内容，并确认提交。
（2）非注册举报人则需在单次举报中填写相关信息，并在提交后获取查询结果的账号和密码。
二、网上举报违法用工需哪些材料
律师在线提醒您，网上举报违法用工时，虽然不强制要求立即上传所有证明材料，但提供详尽、准确的举报信息对于查处违法行为至关重要。一般而言，举报材料应包括但不限于：
1.被举报单位的基本信息（如名称、地址、联系电话）；
2.违法用工的具体事实（如未签订劳动合同、拖欠工资、超时加班等）；
3.相关证据的描述（如工资条、考勤记录、劳动合同复印件等，此处强调描述而非直接上传，因网上举报可能不涉及即时文件传输）。
三、违法用工举报后如何查询进度
违法用工举报提交后，举报人可通过多种途径查询举报进度。
1.对于注册举报人，可直接登录举报平台，使用个人账号和密码查询以往举报的处置情况。
2.非注册举报人则需凭借提交的查询结果账号和密码进行查询。
3.部分举报平台还提供短信通知服务，举报人可选择在提交举报时留下联系电话，以便接收处理进度的短信通知。
4.举报人还可通过电话咨询、现场查询等方式了解举报进展。
